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Accélérer votre transformation pour réussir !
Valoriser son image professionnelle
Apprendre à valoriser mes savoir-être professionnels
« Valoriser son image pro » est destinée aux demandeurs d’emploi exprimant un besoin de développer leurs savoir-être professionnels afin de mieux répondre aux attentes des recruteurs et réussir à les convaincre.
D’une durée de 2 à 4 semaines, ce programme met particulièrement l’accent sur l’entretien professionnel.
Durant 2 à 4 semaines, ce parcours alterne séquences individuelles et collectives dans une approche conviviale et dynamisante.
Un parcours socle de 5 jours pour acquérir les fondamentaux.
> Module 1 – les savoir-être professionnels : les identifier, les comprendre, les valoriser
> Module 2 – dans la peau du recruteur : comprendre et intégrer les enjeux des recruteurs pour mieux y répondre
> Module 3 – mise en pratique : expérimenter et progresser grâce aux mises en situation
Pourquoi valoriser son image professionnelle?
Un accompagnement par des experts
Nos consultants collaborent avec des coachs en image. Ces différentes expertises vous permettent d’acquérir les savoir-être fondamentaux, mais aussi d’approfondir certains points en fonction de vos besoins.
Bénéficiez par ailleurs des conseils de professionnels experts du recrutement pour augmenter vos chances de réussir tant vos entretiens d'embauche que votre intégration en poste.
Une approche pragmatique
C'est une solution alignée sur les besoins des bénéficiaires. La dynamique de groupe permet de ne pas rester seul face à un échec ou une remise en question, et surtout de partager ses retours d’expérience pour progresser ensemble.
Orientée vers la pratique plutôt que vers la théorie, cette solution permet de booster votre employabilité.
Comment se déroule le parcours?
Durant 2 à 4 semaines, ce parcours alterne séquences individuelles et collectives dans une approche conviviale et dynamisante.
Un parcours socle de 5 jours pour acquérir les fondamentaux.
> Module 1 – les savoir-être professionnels : les identifier, les comprendre, les valoriser
> Module 2 – dans la peau du recruteur : comprendre et intégrer les enjeux des recruteurs pour mieux y répondre
> Module 3 – mise en pratique : expérimenter et progresser grâce aux mises en situation