Evolution et transition professionnelle
Alors que 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore, et face à une crise historique remettant en question nos métiers autant que nos modes de travail, la flexibilité est devenue le mot d’ordre.
Entre transformations digitales, mutations des besoins sectoriels, évolutions démographiques et territoriales; les salariés de demain doivent se réinventer aujourd’hui.
Mission : Orienter, conseiller et aider à la mise en œuvre des projets d'évolution professionnelle et de reconversion des actifs salariés et indépendants
Dispositif : Bilan de compétence, bilan de carrière
Nos outils
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Un outil d’observation du territoire, d’analyse des besoins, d’anticipation de l’évolution économique, de construction de projets qui concourent à développer l’emploi : “Observer pour agir”
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Un outil de partenariat, d’animation des synergies locales permettant d’associer France Travail, les collectivités territoriales, de fédérer l’action des partenaires publics et privés
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Un outil d’ancrage du Service Public de l’Emploi dans les territoires
